學(xué)生投票人數(shù)：18人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 41% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 16% |
| 二星 | 27% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：17人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 23% |
| 四星 | 5% |
| 三星 | 38% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 23% |
學(xué)生投票人數(shù)：14人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 21% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 30% |
| 一星 | 14% |
學(xué)生投票人數(shù)：14人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 21% |
| 四星 | 7% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 58% |
一、專業(yè)代碼：630301二、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，主要適應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需要，德、智、體、美等方面全面發(fā)展，具備以能做、能說(shuō)、能合作為主要特征的生存與發(fā)展能力，通過(guò)各類知識(shí)的學(xué)習(xí)，擁有良好的綜合素質(zhì)和崗位素質(zhì)，掌握通識(shí)能力及財(cái)務(wù)核算能力、財(cái)務(wù)分析能力、實(shí)務(wù)操作能力、企業(yè)管理能力的專業(yè)核心能力，以及稅務(wù)處理能力、財(cái)務(wù)辦公能力、經(jīng)濟(jì)管理能力、證券投資分析能力、實(shí)帳操作能力等專業(yè)拓展能力，能適應(yīng)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的高素質(zhì)技能型人才。三、學(xué)制全日制三年，并按照國(guó)家學(xué)分制試點(diǎn)高校的要求執(zhí)行。四、職業(yè)領(lǐng)域與工作崗位分析表1：職業(yè)領(lǐng)域與主要工作崗位（群）分析序號(hào)職業(yè)領(lǐng)域主要工作崗位（群）初始崗位發(fā)展崗位說(shuō)明1企業(yè)會(huì)計(jì)出納員、會(huì)計(jì)員會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)從出納員、會(huì)計(jì)員到會(huì)計(jì)主管需要三到五年的時(shí)間積累豐富的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，及考取會(huì)計(jì)師資格證書；財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)需要8年以上的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基層會(huì)計(jì)單位會(huì)計(jì)（三級(jí)）二級(jí)會(huì)計(jì)單位會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)單位會(huì)計(jì)從基層會(huì)計(jì)單位會(huì)計(jì)到二級(jí)會(huì)計(jì)單位會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)單位會(huì)計(jì)需要3年至五年的時(shí)間3會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)見習(xí)審計(jì)員、項(xiàng)目助理項(xiàng)目經(jīng)理或者資深審計(jì)員、部門經(jīng)理和合伙人（主任會(huì)計(jì)師）從見習(xí)審計(jì)員、項(xiàng)目助理到項(xiàng)目經(jīng)理或者資深審計(jì)員需要兩需要二到五年的時(shí)間；部門經(jīng)理和合伙人一般要求5～10年的工作經(jīng)驗(yàn)4金融會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員；信貸部門人員，貸款審核，信用評(píng)估，貸款風(fēng)險(xiǎn)分析，信貸跟蹤管理等；內(nèi)部稽核部門人員；其他部門人員，信貸推銷人員，營(yíng)業(yè)部門人員，財(cái)務(wù)分析人員，金融產(chǎn)品開發(fā)，理財(cái)顧問(wèn)等。銀行財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，信貸部主任，理財(cái)經(jīng)理等從初級(jí)崗位到發(fā)展崗位需要三到五年的時(shí)間
