學(xué)生投票人數(shù)：19人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 15% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：53人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 71% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：18人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 46% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 27% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：17人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 36% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 35% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
1.培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律等方面的基本知識，具備招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理及勞動爭議處理等專業(yè)技能，具有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較高職業(yè)道德水平和敬業(yè)精神，能在各行各業(yè)從事人力資源管理工作的高級技術(shù)技能型人才。
2.主干課程人力資源管理基礎(chǔ)、員工招聘實(shí)務(wù)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動爭議處理實(shí)務(wù)、社會保障理論與實(shí)務(wù)、激勵理論與方法、崗位管理、勞動力配置技術(shù)、人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)等。
3.職業(yè)資格、職業(yè)技能證書可考取企業(yè)人力資源管理師（四級、三級）、企業(yè)培訓(xùn)師、心理咨詢師、人力資源法務(wù)咨詢師等。
4.就業(yè)方向本專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生的職業(yè)定位為各企事業(yè)單位、社會組織團(tuán)體中負(fù)責(zé)人力資源管理部門、人事部門、人事行政部門中相應(yīng)的人力資源管理崗位及相關(guān)崗位群的初級管理人才，如勞資管理員、培訓(xùn)專員、招聘專員、績效管理員、勞動關(guān)系專員等。隨著職業(yè)生涯的拓展，可以逐步成長為人力資源主管，人力資源經(jīng)理或總監(jiān)。
