本專業(yè)以“專業(yè)課程與職業(yè)崗位相融合、職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)相融合、就業(yè)導向與人生發(fā)展相融合”為特色的人才培養(yǎng)模式。以掌握專業(yè)技能勝任崗位要求為出發(fā)點按照突出應用性、實踐性的原則重組課程結構，主要采用項目式教學方法。核心課程：績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、招聘與配置、員工培訓、團隊建設與管理等。就業(yè)方向及崗位：在各類企事業(yè)單位、人才服務中心、管理咨詢公司、獵頭公司等企業(yè)從事人力資源工作、行政管理工作和招聘與培訓工作等。
