人力資源管理
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、服務(wù)和管理第一線需要，掌握人力資源管理專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)和應(yīng)用能力，可從事企事業(yè)單位的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理以及員工關(guān)系管理等基礎(chǔ)人事工作，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。
就業(yè)前景分析：國家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門2013年“行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告”顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達(dá)40-50萬，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。在強(qiáng)調(diào)以人為本的主題下，人力資源管理工作就顯得非常重要。
畢業(yè)技能水平：①普通話等級(jí)證書；②計(jì)算機(jī)等級(jí)證書；③英語等級(jí)證書；④專業(yè)資格證書有：人力資源師三級(jí)證、法務(wù)咨詢師三級(jí)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等；⑤專業(yè)能力證書有：人力資源規(guī)劃師、企業(yè)培訓(xùn)師、心理咨詢師；⑥其他證書：C1駕駛員證等。
