就業(yè)面向：招聘主管崗位、培訓主管崗位、績效考核崗位、薪酬管理崗位、辦公室管理崗位等。專業(yè)特色：市場經(jīng)濟是競爭的經(jīng)濟，而市場競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭。目前人力資源管理人才被列為我國12種緊缺人才之一，誘人的高薪以及廣泛的就業(yè)前景，使得人力資源管理成為炙手可熱的“黃金職業(yè)”。
該專業(yè)重視創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，突出實踐教學環(huán)節(jié)，課程內(nèi)容緊扣人力資源管理工作的知識、技能要求，實現(xiàn)教學與崗位的零距離。專業(yè)核心課程：人員招聘與配置、人員培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬設計及福利管理、人力資源規(guī)劃與工作分析、HR系統(tǒng)實訓等。
