院校滿意度 4.7
學(xué)生投票人數(shù)：88人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 75% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 2% |
學(xué)生投票人數(shù)：84人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 76% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：85人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 74% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 3% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：84人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 70% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 1% |
1、專業(yè)實力“工商管理（人力資源管理方向）”屬于工商管理一級學(xué)科下的二級學(xué)科。2017年，工商管理教育部學(xué)科評估獲A-（全國前10%）。2020軟科世界一流學(xué)科排名，工商管理位列內(nèi)地高校第1-2名。2021年，工商管理入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。本專業(yè)共獲得國家級科研項目20余項（其中國家自然科學(xué)基金重點項目及教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大課題攻關(guān)項目共4項）、國家精品課程1項、教育部“來華留學(xué)英語授課品牌課程”1項、在國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文300余篇、出版學(xué)術(shù)專著、編寫教材10多部?，F(xiàn)有教授6名、副教授1名、講師3名；其中國家級人才1名，省部級人才1名。2、特色亮點本專業(yè)的特色和亮點是“數(shù)字化”、“國際化”和“創(chuàng)新性”?！皵?shù)字化”方面，主要是將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)與傳統(tǒng)的人力資源管理相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生具有“數(shù)字化”時代人力資源管理的專業(yè)能力。“國際化”方面，主要體現(xiàn)在教學(xué)研究均實現(xiàn)國際接軌，培養(yǎng)學(xué)生具有未來領(lǐng)導(dǎo)力和國際化視野?！皠?chuàng)新性”方面，主要是通過研究性、體驗式教學(xué)、自主式教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。3、學(xué)科前景人力資源是第一資源，人力資源管理是企業(yè)管理中最重要的職能管理。隨著數(shù)字時代的不斷深入和經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，我國企業(yè)都面臨國際化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，大量的新現(xiàn)象和新問題有待研究和應(yīng)用，因此數(shù)字時代的人力資源管理專業(yè)學(xué)科發(fā)展前景向好。3、培養(yǎng)目標(biāo)工商管理專業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型、研究型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型、國際化、畢業(yè)后就能從事專業(yè)研究或者能立刻在企事業(yè)單位中的人力資源管理或其他管理崗位獨立工作的高素質(zhì)人才。4、課程設(shè)置組織行為與管理、人力資源管理、人員測評與人員選拔、組織設(shè)計與工作分析、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系與勞動法、領(lǐng)導(dǎo)力提升、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃5、職業(yè)發(fā)展標(biāo)簽人力資源總監(jiān)/CHO，企業(yè)管理咨詢師，企業(yè)合規(guī)師
