人力資源管理專業(yè)技能
掌握管理理論與實踐技能
了解人員雇傭的相關法律，并懂得其對人力資源管理政策及職能的影響
了解個人、團體、組織的學習方式，并將其與個人和組織的發(fā)展戰(zhàn)略相結合
了解人力資源管理中的工作模式、工作環(huán)境變化后所面臨的挑戰(zhàn)
職業(yè)前景
本專業(yè)畢業(yè)生能勝任多層次、多樣化的人力資源管理與服務工作
本專業(yè)畢業(yè)生能在外資或涉外人事部門、企事業(yè)、群眾團體及相關業(yè)務部門工作
專業(yè)內(nèi)容
大學二年級到大學四年級將學習以下方面的內(nèi)容：
大學二年級：組織與管理學、市場營銷基礎、金融學、財務會計和會計理論、跨邊界管理—全球經(jīng)濟問題、雇傭關系學；
大學三年級：企業(yè)社會責任、學習、培訓及發(fā)展、領導學與績效管理、市場研究、企業(yè)理論、選修課包括市場營銷、國際管理、商業(yè)法和勞動法
大學四年級：戰(zhàn)略管理、人力資源發(fā)展與商業(yè)政策、公共部門的人力資源管理、決策制定、畢業(yè)設計。（僅列舉部分內(nèi)容，可能根據(jù)學科發(fā)展的最新趨勢及教學需要做出相應變更）
