學生投票人數(shù)：24人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 64% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 12% |
學生投票人數(shù)：23人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 13% |
| 三星 | 21% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 8% |
學生投票人數(shù)：23人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 57% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 13% |
學生投票人數(shù)：17人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 50% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 17% |
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的基本理論、基本知識和基本能力，熟悉我國人力資源管理的有關方針、政策和法規(guī)，以及國際人力資源管理的慣例與規(guī)則，了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)，熟練掌握一門外語，具有較強的計算機應用能力的高級專門人才。
主干課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、勞動經濟學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、管理信息系統(tǒng)、財務管理、統(tǒng)計學、人力資源管理、國際人力資源管理、組織行為學、管理心理學、管理溝通、公共關系學、績效管理、勞動人事法規(guī)、管理倫理學、經濟法、勞動與社會保障學等。
就業(yè)方向：畢業(yè)生可在政府部門、政策研究部門、金融機構、大中型企業(yè)從事人力資源管理以及勞動與社會保障工作，也可在大專院校、科研機構從事本專業(yè)的教學與研究輔助工作。
