學生投票人數：113人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 36% |
| 四星 | 47% |
| 三星 | 15% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數：111人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 28% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 35% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數：111人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 28% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 37% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數：104人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 25% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 44% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 5% |
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論和知識，具備企業(yè)管理和經濟學基本知識，熟悉專業(yè)相關的法律、法規(guī)，具有人力資源管理基本操作技能，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，具有較強的語言表達、人際溝通和組織協(xié)調的能力，能夠熟練使用一門國際通用的外國語言，能從事企事業(yè)、外資企業(yè)的人力資源管理工作的復合型人才。核心課程：管理學、會計學、經濟法、財務管理、組織行為學、人力資源管理、薪酬管理、績效管理、人員招募與測評、勞動關系與勞動法、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、調研方法概論、勞動經濟學、管理信息系統(tǒng)、國際商務管理、公共關系、商務形象與禮儀、電子商務等。專業(yè)特色：擁有良好的專業(yè)外語培養(yǎng)環(huán)境和條件，突出國際化人才的培養(yǎng)，強調理論與專業(yè)技能的結合，提供國外高校聯合培養(yǎng)、校內輔修雙學位等項目選擇，可參加全國英語專業(yè)四級和八級考試。就業(yè)去向：政府部門、大中型國有企業(yè)、民營企業(yè)、跨國公司、事業(yè)單位、獵頭公司等。
