學(xué)生投票人數(shù)：213人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 44% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 4% |
學(xué)生投票人數(shù)：214人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 27% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 37% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 4% |
學(xué)生投票人數(shù)：209人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 29% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 35% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 3% |
學(xué)生投票人數(shù)：209人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 27% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 37% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 7% |
人力資源管理（理工類）培養(yǎng)目標：能夠在企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的高素質(zhì)應(yīng)用型管理人才。要求具有堅實的管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)以及組織行為學(xué)理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論、方法與技能；能創(chuàng)造性地開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理及職業(yè)生涯規(guī)劃工作；熟悉勞動人事法規(guī)，能夠依法處理勞動爭議與沖突；具有熟練的計算機操作技能和外語綜合應(yīng)用能力。主要專業(yè)課程：人力資源管理、工作分析、人員測評、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、社會保障、人力資源管理專業(yè)技能訓(xùn)練、勞動法與社會保障法學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷學(xué)、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟法。本專業(yè)為4年制本科，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
