學(xué)生投票人數(shù)：177人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 57% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 1% |
學(xué)生投票人數(shù)：176人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 17% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 4% |
學(xué)生投票人數(shù)：175人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 56% |
| 四星 | 15% |
| 三星 | 19% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 3% |
學(xué)生投票人數(shù)：166人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 21% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 5% |
人力資源管理學(xué)歷：本科學(xué)制：四年學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士什么是人力資源管理專業(yè)？人力資源管理是為實(shí)現(xiàn)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織的自身發(fā)展目標(biāo)，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法不斷選擇、培養(yǎng)、保留和使用人才等活動(dòng)的總稱。本專業(yè)的研究對(duì)象是什么？以社會(huì)組織中的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理等為研究對(duì)象，降低人力資源成本，提高人力資源管理效率，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的最優(yōu)化。本專業(yè)的主要課程有哪些？組織與工作設(shè)計(jì)、招聘與人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、人力資源規(guī)劃、人力資源管理模擬實(shí)訓(xùn)、組織行為學(xué)等。我們的培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)在哪里？（1）專業(yè)入選北京市一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，被中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)評(píng)為4星級(jí)專業(yè)，位列全國(guó)452所開設(shè)此專業(yè)高校的前15%，專業(yè)致力于創(chuàng)新人力資源管理技術(shù)，提高組織的人力資源管理效率，激發(fā)人才潛能，營(yíng)造和諧工作環(huán)境；（2）專業(yè)堅(jiān)持學(xué)生個(gè)性化培養(yǎng)理念，構(gòu)建了“一站式”人才培養(yǎng)模式、科研參與式教學(xué)、學(xué)科與專業(yè)技能競(jìng)賽品牌、產(chǎn)學(xué)合作與校企合作人才培養(yǎng)基地、境外研究生聯(lián)合培養(yǎng)與短期交流平臺(tái)等“五位一體”的立體化人才培養(yǎng)體系；（3）專業(yè)緊跟發(fā)展前沿，增設(shè)了數(shù)字化應(yīng)用模塊課程，構(gòu)建智慧人力資源管理專業(yè)方向課程體系，以適應(yīng)人工智能與大數(shù)據(jù)應(yīng)用對(duì)人力資源管理的要求，旨在塑造跨文化和未來(lái)人機(jī)協(xié)同環(huán)境下，學(xué)生從事人力資源中高端管理工作的專業(yè)素質(zhì)與成長(zhǎng)潛力。本專業(yè)的就業(yè)去向和就業(yè)前景？本專業(yè)畢業(yè)生主要在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等組織從事招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)保障等相關(guān)工作，工作穩(wěn)定，職業(yè)上升通道通暢。近年來(lái)我專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率均為100%，學(xué)生在百度集團(tuán)、中國(guó)軟件公司、中智集團(tuán)、FESCO、埃摩森人力集團(tuán)、尚德機(jī)構(gòu)、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、海信集團(tuán)、便利蜂公司等多家知名企事業(yè)單位擔(dān)任重要職位。本專業(yè)的人才在社會(huì)發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮哪些作用？人力資源管理專業(yè)人才有助于優(yōu)化企事業(yè)單位等組織內(nèi)部的資源配置與使用效率，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)人工智能時(shí)代的人—機(jī)協(xié)同管理，助力組織發(fā)展，激發(fā)員工潛力，為推進(jìn)人力資本強(qiáng)國(guó)建設(shè)、促進(jìn)人與社會(huì)的和諧發(fā)展提供人才支撐。
