學(xué)生投票人數(shù)：23人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 48% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：27人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 3% |
學(xué)生投票人數(shù)：23人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 49% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 4% |
學(xué)生投票人數(shù)：21人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 33% |
| 四星 | 44% |
| 三星 | 23% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
專業(yè)名稱：人力資源管理
專業(yè)代碼：120206
相近專業(yè)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、行政管理、公共事業(yè)管理
業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)、法律等學(xué)科的基本知識(shí)和基本理論，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有開拓創(chuàng)新精神和良好職業(yè)道德，具有較強(qiáng)人際溝通和組織能力，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、富有創(chuàng)新精神的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。
業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力；掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、工資管理、勞動(dòng)合同管理等），具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)基本能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策、法律和法規(guī)；具有閱讀、翻譯商務(wù)外語(yǔ)的能力和較高的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
主要課程：主要專業(yè)基礎(chǔ)與專業(yè)課：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、員工招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)政策、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)稅與金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、專業(yè)英語(yǔ)等。
工作適應(yīng)范圍：學(xué)生畢業(yè)后，可在企、事業(yè)單位、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府部門從事人力資源開發(fā)與管理專業(yè)工作，以及管理、咨詢、策劃、培訓(xùn)等方面的工作，也可在高等院校從事教學(xué)、科研工作或繼續(xù)升造。
