學(xué)生投票人數(shù)：10人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 50% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：12人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 16% |
| 四星 | 43% |
| 三星 | 33% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：10人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 20% |
| 四星 | 50% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 10% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：7人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 30% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 28% |
| 一星 | 0% |
學(xué)制與學(xué)位：四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握系統(tǒng)的現(xiàn)代人力資源管理和開發(fā)理論知識，具有運用現(xiàn)代技術(shù)手段和管理理念進(jìn)行人力資源管理與開發(fā)、規(guī)劃及薪酬設(shè)計與策劃等能力，并具有較強(qiáng)的實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的高級人力資源管理人才。
專業(yè)特色：將國際、國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域的新成果運用于教學(xué)，采用實訓(xùn)軟件，強(qiáng)化人力資源管理實踐訓(xùn)練，畢業(yè)生在掌握現(xiàn)代人力資源管理理論基礎(chǔ)上，具有比較強(qiáng)的人力資源管理方法與技術(shù)的應(yīng)用能力。
主干課程：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理概論、組織行為學(xué)、工作分析與工作設(shè)計、人員測評、員工培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理法規(guī)、績效管理、薪酬福利管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。
就業(yè)方向：適合在政府機(jī)關(guān)人事部門從事人力資源管理；企、事業(yè)單位人力資源部從事人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人員招聘與選拔、組織設(shè)計與職位分析、薪酬與福利管理、績效管理、人事測評、職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理等工作。
