深圳大學(xué)化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院陳嘉平教授團(tuán)隊(duì)誠(chéng)聘博士后和研究員
招聘崗位 深圳大學(xué)化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院自2015年成立以來(lái),已發(fā)展成為學(xué)科特色鮮明、科研實(shí)力雄厚的高水平研究平臺(tái)。學(xué)院現(xiàn)有137名教職工,其中包含兩院院士2名、領(lǐng)軍級(jí)人才6名、四青人才7名在內(nèi)的15位國(guó)家級(jí)高層次人才,形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的師資隊(duì)伍?;瘜W(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1‰行列,環(huán)境科學(xué)/生態(tài)學(xué)穩(wěn)居ESI全球前3‰。依托總價(jià)值1.6億元的先進(jìn)科研設(shè)備和近五年承擔(dān)的135項(xiàng)國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目,學(xué)院構(gòu)建了完善的科研支撐體系。 陳嘉平教授團(tuán)隊(duì)現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘博士后1-2名及研究員1名,重點(diǎn)培養(yǎng)環(huán)境污染治理領(lǐng)域的青年創(chuàng)新人才。課題組配備先進(jìn)實(shí)驗(yàn)平臺(tái),科研經(jīng)費(fèi)充足,為入選者提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展通道。本招聘長(zhǎng)期有效,遴選過(guò)程堅(jiān)持擇優(yōu)選拔原則,入選者將同步享受深圳大學(xué)最新人才政策支持。 陳嘉平,深圳大學(xué)特聘教授,博士生導(dǎo)師,新加坡國(guó)立大學(xué)終身教授(1998-2022),中國(guó)國(guó)家基金委海外杰出青年基金獲得者,英國(guó)工程技術(shù)院院士(FIET)、皇家化學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)士(FRSC)、國(guó)際水協(xié)會(huì)會(huì)士(FIWA),全球前2%頂尖科學(xué)家。研究領(lǐng)域包括污染控制技術(shù)、環(huán)境化學(xué)及化工與環(huán)境過(guò)程的計(jì)算/模擬,已發(fā)表論文160余篇,其中多篇發(fā)表于Chem. Soc. Rev.、PNAS、Environ. Sci. Technol.、Water Res.、Carbon、J. Membrane Sci.等高影響力SCI期刊,引用超過(guò)23000次,H因子76。此外在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合方面也取得顯著成就,現(xiàn)已有12項(xiàng)技術(shù)獲得中國(guó)、美國(guó)、新加坡及韓國(guó)專利,并有4項(xiàng)成果實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。 (1)碳捕集、利用與封存; (2)新型功能膜材料的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用; (3)電催化反應(yīng)(如水分解、氧還原、二氧化碳還原、硝酸根還原); (4)高級(jí)氧化技術(shù)(光催化、類芬頓催化、臭氧氧化、電化學(xué)氧化); (5)新污染物治理; (6)微生物過(guò)程及其環(huán)境影響; (7)功能碳基材料的合成與應(yīng)用; (8)納米晶的合成與功能化; (9)數(shù)學(xué)建模及其在環(huán)境與化學(xué)工程中的應(yīng)用。 應(yīng)聘條件 (一)年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年的人員、申請(qǐng)人不能申請(qǐng)其博士畢業(yè)單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作; (二)具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; (三)具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求; (四)目前已取得顯著科研成果的申請(qǐng)者將予以優(yōu)先考慮; (五)具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力; (六)全職從事博士后或研究員工作; (七)研究背景:環(huán)境工程、化學(xué)工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士(含應(yīng)屆生)。 相關(guān)待遇 (一)博士后聘期待遇 學(xué)校博士后合同期限為2年或3年;綜合年薪33萬(wàn)元以上。 優(yōu)秀博士后可以享受富有競(jìng)爭(zhēng)力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇; 獨(dú)享學(xué)校博士后人才培育發(fā)展支持計(jì)劃,職業(yè)發(fā)展通道暢通。 1、省市對(duì)符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬(wàn)元的生活補(bǔ)助。 2、學(xué)校提供15萬(wàn)元以上的綜合年薪;符合條件的優(yōu)秀博士后可以申請(qǐng)“荔新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”,學(xué)校另外提供獎(jiǎng)勵(lì)性薪資4.8萬(wàn)元。符合廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目,來(lái)深從事博士后的,每人最高自助60萬(wàn)元;流動(dòng)站博士后每人最高資助42萬(wàn)元。 3、符合要求的優(yōu)秀博士后可以通過(guò)“荔園留菁計(jì)劃”直接申請(qǐng)教師崗位。 4、博士后在站期間可以獨(dú)立以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研項(xiàng)目。 5、符合條件的博士后可申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格。 6、博士后進(jìn)站,可自愿選擇落戶深圳市。 7、深圳市對(duì)出站博士后給予36萬(wàn)元生活補(bǔ)助。 8、若博士后資助政策有所調(diào)整,以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。 (二)研究員聘期待遇 學(xué)校專職研究員合同期限為3-5年;綜合年薪39-45萬(wàn)元。 1、工資實(shí)行年薪制,并享受深圳大學(xué)社保及公積金等相關(guān)福利。工資實(shí)行年薪制,由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。具體薪酬視應(yīng)聘者科研經(jīng)歷定級(jí)。符合條件還可申請(qǐng)深圳大學(xué)“荔新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”,學(xué)校另外提供獎(jiǎng)勵(lì)性薪資4.8萬(wàn)元/年(以學(xué)校人力資源部最新通知為準(zhǔn))。 2、可以以負(fù)責(zé)人身份依托深圳大學(xué)申請(qǐng)各級(jí)科研課題資助(如國(guó)家自然科學(xué)基金、廣東省、深圳市等)以及人才計(jì)劃。 3、合同期間表現(xiàn)優(yōu)異者,可通過(guò)深圳大學(xué)“荔園留菁計(jì)劃”申請(qǐng)預(yù)聘-長(zhǎng)聘制教師崗位,成果突出者優(yōu)先推薦。 4、可申請(qǐng)學(xué)校周轉(zhuǎn)住房,申請(qǐng)條件按學(xué)校后勤管理部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5、可在深圳市落戶,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。 6、省市對(duì)具有海外背景的博士和博士后有額外的獎(jiǎng)勵(lì)政策。 7、若專職研究員待遇政策有所調(diào)整,以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。 崗位職責(zé) (一)完成合作導(dǎo)師布置的科研項(xiàng)目,獨(dú)立進(jìn)行相應(yīng)課題的科學(xué)研究。 (二)發(fā)表高水平科研論文。 (三)在合作導(dǎo)師的輔導(dǎo)下,博士后和研究員可作為獨(dú)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申請(qǐng)國(guó)家省市級(jí)課題。 (1)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人(郵件標(biāo)題:應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校)。 (2)初審合格者將被通知面試,面試請(qǐng)準(zhǔn)備如下材料給專家組審核:個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)位證明復(fù)印件、反映本人學(xué)術(shù)水平近5年代表性成果復(fù)印件、博士導(dǎo)師推薦信。 聯(lián)系地址:廣東省深圳市南山區(qū)學(xué)苑大道1066號(hào)深圳大學(xué)麗湖校區(qū)B1守信樓 聯(lián)系人:陳老師、屈老師 E-mail:jchen@szu.edu.cn E-mail:quwei@szu.edu.cn
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