學生投票人數(shù)：103人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數(shù)：104人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 17% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 5% |
學生投票人數(shù)：103人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 6% |
學生投票人數(shù)：101人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 50% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 19% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 5% |
人力資源管理培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)在德、智、體、心、美、勞等方面全面發(fā)展的，掌握堅實的經(jīng)濟學、管理學理論和一定的自然科學、信息技術、人文社會科學和藝術知識，具有強烈的現(xiàn)代人力資源開發(fā)意識、扎實的人力資源管理知識和技能，具備較強的學習能力、合作能力、創(chuàng)新能力、人際溝通技能和結果導向的，能夠在政府、企業(yè)、事業(yè)單位等從事人力資源開發(fā)與管理的高素質(zhì)應用型管理人才。
培養(yǎng)要求：具備扎實的經(jīng)濟學、管理學基礎知識，熟悉勞動法律法規(guī)，了解現(xiàn)代信息技術發(fā)展趨勢，熟練掌握現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的基本理論與方法，具有較強的適應性、學習與創(chuàng)新能力、溝通與協(xié)作能力以及獨立解決相關人力資源開發(fā)與管理問題的基本能力。
主干學科與主要課程：經(jīng)濟學、管理學、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、運籌學、人力資源管理、會計學、財務管理、市場營銷、統(tǒng)計學、管理信息系統(tǒng)、勞動人事法規(guī)、薪酬管理、績效管理、人事測評與招聘、培訓與開發(fā)、社會保障、跨國企業(yè)人力資源管理等。
本科、學制四年，授管理學學士學位。
繼續(xù)深造方向：人力資源管理、工商管理、管理科學與工程、行政管理、應用心理學等。
畢業(yè)就業(yè)去向：主要就業(yè)于郵電通信、電子信息、銀行金融、國防軍工等大型國企及其它工商企業(yè)和管理部門，從事人力資源開發(fā)與管理工作，也可從事相應的科研、教學等方面的工作。
